元元不絕

最近畢業季，畢業生開始要面臨進入社會的課題，大多數的人會選擇進入職場。

想到我堂姊，也經畢業5年了，還是在家裡當米蟲，工作從來沒有做超過1個月的，有的也僅僅是工讀。

倒也不是工作真的難找，她有陸陸續續找到工作，但都做不久。

實際上就是我堂姊太挑了

需要加班 → 不做

工時太長 → 不做

需要輪班 → 不做

時 薪 低 → 不做

不喜歡同事  → 不做

要接觸客人  → 不做

餐飲類  → 不做

還有各式各樣的理由，我就先節錄這些。

她學歷不高，也沒什麼厲害的作品和經歷，更不用說豐富的工作經驗，卻覺得找不到工作是家人的錯，是環境不好的錯。

說到底，就是她不想工作，找工作也是敷衍一下家裡的長輩，原本我以為可能最多就持續兩年，但小五歲的我，都已經要大學畢業了，她還是沒有找到喜歡的工作。

不曉得大家家裡面有沒有這樣的人呢？

回到正題，今天跟大家聊聊工作。

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說說我對工作的看法，撇除老闆的角度，單從受雇者來看。

真的有完美的工作嗎？

沒有。沒有最完美的，只有最適合的。

我們沒辦法要求一個連電腦開機都不會的人，去做文書處理的工作；也沒辦法要求一個整天宅在家的肥宅，去種田挑水泥。

大家都知道要各取所長，但除此之外，我覺得更重要的是＂相性＂。

你跟這個工作有沒有好的＂相性＂，這個工作能不能發揮你的所長，或者達到你要的目的；另一方面你也有能力，對這份工作做出貢獻。

整體環境適不適合你？

薪水滿不滿意？

有沒有讓你發揮所長？

你對工作是充滿理想還是單純要穩定的工作？

這些都會影響這個工作對你的相性，沒辦法一言以蔽之，只能再漫漫旅途中，且看且走，找出自己的定位。

衡量自己的能力，能力越高，選擇越多，等到有選擇的權力，在來判斷究竟自己想要的是什麼？

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說到對於工作的相性，我以三國迷的身分舉個例子：

諸葛亮為什麼選擇到蜀漢工作？

我認為就是因為諸葛亮對於這份工作的相性很好。

撇除劉備所謂的＂如魚得水＂

單從客觀的角度來看，諸葛亮會選擇蜀漢，還是合情合理。

曹魏，人才濟濟，縱使將諸葛亮放到曹魏當中，還是可以嶄露自己的才華，但我覺得就不會像在蜀漢這樣，可以一手把控。

加上曹魏內部鬥爭嚴重，老闆又是生性多疑的曹操，諸葛亮滿懷著抱負，又怎能接受一個不信任自己的老闆。

孫吳，孫家是門面上的共主，實質上孫吳由許多派系所組成，派系利益和當地的豪強之間的利益，需要分配得當，這是一個難關。

周瑜在孫策心中的地位無法取代，諸葛亮縱使有著治理國家的長才，恐怕也沒辦法在孫吳取得一人之下，萬人之上的權力。

最後看看蜀漢，劉備那時是最慘的軍閥，幾乎快倒了。

亮子說：「受任於敗軍之際 奉命於危難之間」那可不是開玩笑的。

結果一生謹慎行事的亮子，卻選擇了這樣的陣營。

你會說那是因為他和劉備聊得來，但我覺得實際上是因為只有蜀漢，才有他發揮長才的空間。

諸葛亮原本是不打仗的，也是因為蜀漢在劉備死後無人帶兵打仗，他才自己上去試試，今天換做其他陣營，我想我們一輩子也看不到諸葛亮帶兵上場，留下這麼多經典的戰役紀錄。

簡單來說，蜀漢提供諸葛亮一個發揮的空間。諸葛亮絕頂聰明，肯定希望他可以掌控的程度越高越好，因此蜀漢就成為了他一展長才的地方。

我相信假使諸葛亮再選一次，他還是會選擇為蜀漢鞠躬盡瘁。

對很多人來說，蜀漢大概就是快要倒的公司，避而遠之，但那卻是諸葛亮這樣的人的心之所向，。

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結論：

選擇工作，最重要的還是到底適不適合你，而不是一眛的比較。