這篇主要聊義務役當兵時，遇到的招募場合。
至於到底要不要簽下去，這個攸關每個人的人生規劃，必須審慎考慮並且做好功課，
可以看看這一篇：志願役到底好不好？
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入伍第一周的三件事情：填資料、領裝備、招募。
第一屆段新訓，招募的課程會持續一個禮拜，甚至有些會到兩個禮拜。會有各式各樣的單位派招募員過來，下至上兵，上至上校旅長，都有可能會前來招募。
招募對於國軍來說是大任務，因此招募員會對你無微不至的關心，也會給你時間抽菸、喝飲料，大家聊天聊地，聊入伍之後適不適應，聊未來規劃，聊有沒有考慮志願役……。
總之，最後話題會轉到志願役的部分。
除了一階段前兩周有密集的招募課程外，二階段也會有招募的課程，比較零散的招募，多半是你的單位附近有哪個單位有空，就會來你的單位招募。不過二階段招募成功的機率就比較低，簽下去的人數少很多，因為想簽的一階段就會簽了，二階段就已經去他自己簽的單位。
招募課程的內容，不外乎就是介紹志願役的福利與優勢，穩定的薪水、未來升遷展望、20年退休俸、可以考取的證照、邊工作邊念書、軍保、退伍金……等。
有些比較劣質的招募員，會無所不用其極的招募，只講好的部分，不講壞的部分，帶一些漂亮的志願役妹妹來招募，讓你誤以為只要簽下去，就可以和她變成同事。
只會介紹福利制度的招募員，就好像讀稿機，聽得想睡覺，也沒什麼說服力。
不過有不好的招募員，也有厲害的招募員。
我一階段新訓時，旅上的招募員就很厲害。主持功力深厚，說話有邏輯，藉由他的親身經歷（不知道真的假的），引導到士官兵的福利制度與日常生活。
重點是什麼？重點是他會講＂故事＂。死沉沉的福利制度規章，沒辦法攏絡人心，但是士官兵的現身說法，以及他所經歷的那些＂故事＂，就很容易產生共鳴。
簡言之，就是一個很會講故事的招募員，講的讓你覺得當兵好像也不差，那就是他厲害的地方。
不過這裡只是肯定他招募的手法，比起其他只會讀稿的招募員有趣的多，會讓人想ˋ聽下去，並不會改變他們本身要介紹的內容。
總而言之，再講一次，你要知道自己要的是什麼？才能做出一個不後悔的決定。不要一概的否定他人的勸說，也不要容易被別人給洗了。最重要的事情是知道要的是什麼！
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